2013年08月19日 10:45
来源：教育中国-中国网 作者：陈励

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有些所谓“海外人士”仅仅是最初在国内一个比较低水平的学校就读，到国外后又找一个低水平的学校拿一个博士学位回来的，这些人有很多没有真本事。如果是在美国的名牌大学拿到博士学位回来的人大部分就不一样。而对于引进人才的审核者来说，不懂所引进人才具体专业情况的就根本引进不了人才，一个“海外博士”的头衔往往被很多人才审核的官员视为万金油。仅限于组织、行政方面的工作者来主持审核对于人才引进工作是不够的，如果有些官员要场面，要成绩，把向上级汇报作为目的，那就更加糟糕。我的观点是人才引进工作尽量少限于形式，更不要让不专业的官员们当业绩去完成。人才引进需要官员有真才实学，有专业水平，真抓实干才行。当然就目前来说这种想法还不太好实现。

从另一个角度上说，目前主管人才引进工作的部门，从中央到地方都是组织部门在管，但其实很多组织部门并非人力资源专业出身，并不懂人才管理。我认为组织部长的工作重点是抓干部，把干部管好，人才引进是人事部门的事。人事部门也还要依靠专家来抓人才引进，海外回来的是不是人才，得专家来识别。光靠干部是没法面面俱到地识别各类专业人才的，识别人才和干部有多高的级别没有任何关系。

中国网：您觉得人才引进工作应该是怎样进行的？

赵连城院士：宁波人才科技周这么大规模的人才引进活动我还是头一次看到，希望能够产生实际效果。现在国内有很多展览到最后仅仅只有场面性的意义。要真正实现产业化，得展示具体的东西，要把重点聚焦在项目、科技能不能产业化，产业化以后能不能盈利。产业化最终一定要产生利润，有利润项目才有稳定性。而且项目周期有几年，是三年，五年，还是十年，这都得考虑。不考虑产业化就进行投资，盲目性很大，投资以后可能颗粒无收。

我是从事过项目产业化工作的，我在各省，包括天津市也帮着搞过高科技产业化，而且一分钱不收。我自己用的都是自己课题的经费，我到地方去参与项目产业化都事先声明地方经费归地方，我个人不用地方的经费。不管是专家还是院士，到地方去要是就是为了牟利，是绝对不行的。

中国网：您是怎样协助部门做人才引进工作的？

赵连城院士：我主要是参加教育部的人才引进评审，每年教育部都有评审，我是评审专家。根据我的经历来看，报到教育部拿到我面前评的海外人员材料中，真正合格的不超过15%，大约在10%到15%左右。人才引进不能光认博士，得认实际本事。

中国网：您觉得我国人才引进工作中除了审核人员的专业化以外，还缺少什么？

赵连城院士：我的意见是，目前政府应该正规化。国外的政府，比如说美国政府并不管太多的事，也不是什么事都管，州长要管的也只是州的发展。但在我国，现在包括科技事业这些很专业的事情有很多还都是党务部门、行政部门一把抓，从长远来说这不是办法。

中国网：您觉得宁波人才引进工作还需要做哪些改进？

赵连城院士：目前来看，宁波市的产业化搞得不错，经济现在是发展起来了。但是产品的技术含量还不够高，大部分还是劳动密集型的产业，所以目前宁波产业发展的同时引进的不是人才，而是大量的劳动力，就是说低层次的人口增多了。宁波现在应该把产品的技术含量提高，多生产高科技产品，这样人口引进虽然降低，技术人才引进却会增加，整个宁波的产业结构也会向科技化进行调整和转型。