2013年08月19日 10:55
来源：教育中国-中国网 作者：陈励

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中国网9月21日（记者 陈励）9月21日上午，宁波市人民政府召开了“中国浙江·宁波人才科技周暨第六轮人才紧缺指数”新闻发布会。中共宁波市委常委、组织部部长、人才科技周组委会常务副主任杨立平向公众介绍了第六届人才科技周的主要活动内容。宁波市人力资源和社会保障局党委副书记兼副局长王晓光为公众解读了宁波第六轮（2012年）人才紧缺指数。今年的人才科技周将由国家科技部、人力资源和社会保障部、教育部、国家科协、浙江省政府、浙江省委人才工作领导小组和宁波市政府联合举办。本届人才科技周活动中，将有700多家省内外企事业单位推出岗位8000多个，300名海外留学人才将携250个高科技项目参与洽谈。针对人才科技周日趋宏大的规模及其对宁波市日趋重要的影响力，中国网记者邀请了宁波市委宣传部副部长兼人才工作领导小组办公室主任、宁波人才科技周组委会执行副主任张良才接受中国网和中国经济网的联合采访，就宁波人才科技周发展历程以及对宁波发展的影响等方面做相关阐述。

(宁波市委组织部副部长、人才办主任张良才)

在访谈中，张良才主任首先回顾了近年来人才科技周的发展历程。他向记者介绍道，从去年开始人才科技周有两个方面比较大的变化：一是第六届人才科技周开始有国家部委共同参与主办，国家人社部、国家科技部共同参与出版，层次进一步提升。这对宁波加大人才引进科技项目合作等方面起到了非常重要的作用，也给予了宁波更多的资源。二是从第六届人才科技周开始，宁波把引进海外各城市人才作为重点来抓，所以今年就邀请了300名海外高层次人才来宁波就人才项目引进进行洽谈，而报名者却多达600多个。因此本届人才科技周要求部分人才还要带项目来宁波，要求人才有技术、有专利、有发明、有自己的项目，以便落户宁波之后就能够跟宁波当地企业、有关机构、相关单位进行对接，也就是要求引进的人才在实业实践方面更为成熟。

谈到目前宁波的紧缺行业时，张良才主任告诉记者，宁波目前需要引进人才的主要领域有“4+4+4”，也就是新材料、新能源、新装备、新一代信息技术等战略性新兴产业，节能环保、生命健康、海洋高科技、设计创意等新兴产业，石油化工、汽车及零部件、纺织服装、电工电气等传统优势产业和现代工业等应用基础研究领域。宁波市专门制订有一个人才和项目重点鼓励的产业目录，其中不仅包括经常提及的“4+4+4”，还包括服务行业的、生态农业、经营管理类、其他行业的各项紧缺人才和项目，这份目录指导宁波在人才引进的各领域上上应该支持哪一些人才，目录中的总的导向就是要能够带动一个地方的产业发展的、能够填补国内空白的那些好项目。

另一方面，在问及人才引进导向是否反映出的宁波未来发展导向时，张良才主任给予了肯定的回答。他指出，和在人才引进中重点关注“4+4+4”等领域一样，宁波在工业制造业上目前的关注重心也集中在这些战略新兴产业和一般新兴产业上。目前来说，宁波在这些新兴产业上有一定的发展，但作为产业链来说，还远远不够成熟。所以，凡是能够在今后国际竞争中有优势的产业我们都欢迎，特别是有关高新技术、生命健康、生态环保、海洋服务等方面比如生命健康的生物医药、生命科学等板块，以及港口配套的海洋服务业、港口经营业等板块，以及新材料新技术、信息技术等板块都是宁波以后产业发展的重要方向。对于这些主要发展方向的产业宁波未来将加大引进人才，这也是今后宁波产业发展的重点要求。