2013年08月19日 10:55
来源：教育中国-中国网 作者：陈励

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当记者问到人才引进后的落户工作，张良才主任仔细谈到相关部门的服务工作。他指出，有些人才在国外时间待得长了以后对国内相关的技术差异了解稍欠。更重要的是，有些技术人才不一定会搞管理经营。所以，宁波在逐步研究帮助解决归国人员这方面的问题，比如归国人员创业的启动资金问题，宁波各个县市区当中已经有不少地方开展一些嫁接企业、重组、促进风投等的专项服务。把国外技术和国内企业相结合，从对我国产品适应国内市场同时适应国际市场的层面来讲是非常有益的。另一种情况，一些企业在转型后面临资金雄厚而老产品停产，于是，跟海外人才带来的项目对接无疑是最好的出路，所以宁波特别强调海外人才要带项目过来。项目可以跟企业直接对接，人才引进就更为便捷，本地企业也能更快完成产业转型。人才、技术本土化的问题就得到了很好地解决。

在谈到引导企业和创业时，张良才主任觉得还是要政府引导加市场关注共同发挥作用，张主任认为，光靠政府引导扶植起来的企业是没用的。企业一定要在市场当中创造才能成功。而政府引导的作用主要是提供信息、鼓励投资，宁波市就专门成立了风投基金、海外人才基金、天使基金，希望利用这些基金来引导社会投资。而在这些基金投资上，宁波市政府也给予企业很大的优惠。如天使基金项目中则明确每一项目风投公司投资多少比例，宁波市政府就跟投多少比例。项目盈利，政府拿出一定比例奖励风投公司；项目亏损，政府自己多承担一些。这就是宁波的主要是通过市场手段的政府支持。此外，海外人才基金也是一样运作，宁波市从成功的老海归中募集了一部分资金，加上政府的部分资金组建一个海归人才资金，这笔资金就用于支持海归新人创业。通过政府投资扶持的市场手段来扶持创业企业是更为有效的手段。

而张主任还谈到，针对海外科技工作者相互交流的需求，宁波专门成立了有海外人才自主组织的海外高层次人才联谊会，有一个政府副秘书长为联谊会服务，联谊会每年都开展交流，为海归人士提供互相交流洽谈的平台，特别是交流他们创业的成功经验。同时也在交流过程中，对海归新人在创办企业、研发过程中提供指导和建议。此外，在联谊会上海归人士还可能就在宁波落户以后需要当地政府、需要当地社会共同关注的方面提出要求，甚至还能在联谊会上鼓动并引进新的海外科技人才。而这些新的科技人才也将受到宁波市同样的待遇，同样的优惠。

张主任还特别告诉记者，“4+4+4”的人才导向是根据国家政策，宁波当地政策以及宁波今后社会发展的需求制订的出来的。这一导向出自宁波市发展与改革委员会和经济与信息化委员会制定的有关产业、项目目录。在这一目录上的产业、项目落户宁波都将得到欢迎，污染重、能耗大的企业将被淘汰。今年，海智计划也参与到宁波人才科技周的人才引进工作中。他们在11项具体人才引进活动中开展有“海智宁波之旅”活动。