快递行业成大学生就业新热门

招聘会现场。 记者 刘波 摄

“放飞梦想”2011年宁波市大中专毕业生北高教园区综合性招聘会暨宁波大学2012届毕业生专场招聘会，昨日在宁波大学举行。令记者意外的是，在宏观经济环境不景气的情况下，用人单位招聘大学生的热情却空前高涨。由于前来联系洽谈设摊的用人单位数量过多，受设摊场地的限制，100多家企业不得不延迟到下周六再去宁大设摊招聘。

企业积极储备人才 招聘热情空前高涨

此次招聘会由宁波市人力资源和社会保障局主办，宁波大学承办，共邀请来自全国各地700余家企事业单位参加，以宁波本地为主，还有省内杭州、湖州、绍兴等地的用人单位，也有来自省外如南京、青岛、上海的用人单位，共为毕业生提供了2000多个就业岗位，招聘人数7000余人，吸引了来自本校、宁波市各高校及市外高校近2万余名毕业生参加。

据宁大就业服务中心介绍，11月初，宁大对外发布将举办这样一场招聘会的信息后，不到一周时间，报名的单位就超过了700余家。

与往年相比，今年用人单位进高校招聘启动得特别早，热情也特别高。从今年10月开始，每天都有用人单位来宁大宣讲，每周都有用人单位来学校设小型的招聘会。前来招聘的单位数量和招聘的岗位数量都大大多于去年。

市人力资源和社会保障局人才开发和市场处处长陈烨说：“我们近阶段到企业做过调查，发现中小企业对人才的需求很旺盛。原因是，越是在经济低迷的时候，企业越是需要为经济回升时作人才储备。过去企业一味希望人才进来后能立即派上大用场，现在，企业更愿意自己培养应届毕业生，让他们进来后尽快融入企业。此外，高校重视实习，客观上也缩短了毕业生融入企业的时间，更受企业欢迎。”

教育培训机构热门 学前教育人才紧缺

12月4日，招聘单位推出的岗位五花八门。记者发现，民办的教育培训类机构占了一大块，细细一数，多达21家。

宁波大学理学院胡老师说，他们学院今年有260人毕业，其中48%的学生选择做教师，其中有相当一部分去了民办的教育机构。他说：“以前，民办教育机构来招聘时，底气不足，往往会在现场发送一些招聘小广告，现在是堂而皇之地设摊了。这说明民办教育市场发发展潜力很大，对人才的需求很旺盛，也说明毕业生的择业观念有了很大的转变。

但与此形成鲜明对比的是，学前教育人才紧缺。华夏爱婴教育集团设摊要招1900人，其中学前教育人才为1000名左右，而昨日上午，连一份学前教育专业的求职材料也没看到。业内人士认为，随着政府对学前教育的重视，公办事业编制的学前教育岗位增多，在目前供不应求的情况下，毕业生首选自然是公办事业编制的幼儿园。

快递行业成为新宠 吸引毕业生求职

银行、石化等大企业排长队投简历，这种现象每场招聘会都有，早不稀罕。但在昨天的招聘会上，快递企业摊位前，也出现了排长队投简历的情况。

在宁波顺丰速运公司的摊位前，整个上午，都有男生、女生排成长队等候投简历，初步面试。

宁大金融专业的一名女生说：“我有亲戚是办企业的，和这家公司有业务往来，觉得这家公司的服务非常好，很有发展前景。”

宁大科技学院物流专业男生胡鑫说：“我对这家企业做了调查，很了解。因为此前我参加过一个全国物流比赛，我就是以这家企业作为案例的。”

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宁波生源回流现象明显增加

市人力资源和社会保障局人才开发和市场处处长陈烨介绍，2012年，宁波生源的高校应届毕业生有3.5万左右，在甬高校应届毕业生人数是3.8万左右。今年1至10月，我市已接纳5万多高校毕业生就业，估计全年接纳的人数将达到5.2万~5.3万人，再创历史新高(去年是4.69万人)。

今年有这样几个特点非常明显：

一是宁波生源回流的现象明显高于去年，往年宁波生源回流的数量，占当年宁波生源毕业生总数的53%~55%，今年这个数字已达到60%左右。说明随着在外地工作的生活成本上升和宁波经济的发展，有更多的人愿意选择回家乡就业创业。

二是本科及以上学历的人数增加。以前专科生超过半数，去年是专科生、本科生各一半，今年本科生及以上学历毕业生已超过半数。

三是企业对人才的自我培养意识增长。以往在招聘时，往往会特别注明“需要工作经验”，今年很少有这样的企业了。