宁波象山县招聘190名中小学教师 2月4日报名

四、招聘录用程序和办法

招聘录用工作坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试、严格体检、全面考察、择优录用的方式进行。具体如下：

1、报名资格审核。经审核，凡不符合报名条件者，审核不予通过，并向考生说明原因;报名审核通过人数不足招聘计划数3倍的职位，按1:3的比例核减或取消招聘计划(定向鹤浦、高塘、培智学校职位按1:2的比例核减或取消招聘计划)。

2、考试。考试由县教育局组织，资格审核通过人员名单及考试相关事项详见象山教育信息网(http://www.xsedu.net.cn)。考场统一设在丹城城区。考生凭准考证、身份证进入考场。考试时间、地点详见准考证。

3、考试具体分为四类：

(1)中小学音乐、中小学体育、中小学美术职位。考试项目分为两部分：项目一为技能测试，项目二为教学能力测试。技能测试范围另行通知，满分为100分，占考试总成绩的40%。技能测试结束后，根据成绩从高分到低分，按各招聘计划数的3倍(不足3倍按实际人数)确定进入教学能力测试对象。技能测试成绩不合格者淘汰(招聘职位应聘人员技能测试成绩平均分在60分以上的，以60分为合格成绩;60分以下的，以平均分为合格成绩)。教学能力测试形式为说课，满分为100分，不足60分者淘汰。教学能力测试成绩占考试总成绩的60%。

(2)普通高中各学科职位。考试直接进行教学能力测试(上课)，满分为100分，不足60分者淘汰。

(3)学前教育职位。考试项目分为两部分：项目一为笔试，项目二为教学能力测试。笔试范围另行通知，满分为100分，占考试总成绩的40%。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的3倍(不足3倍按实际人数)确定进入教学能力测试对象;笔试成绩不合格者淘汰(招聘职位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为合格成绩，60分以下的，以平均分为合格成绩)。教学能力测试形式为说课和技能测试，满分为100分，不足60分者淘汰。教学能力测试成绩占考试总成绩的60%。

(4)其他职位。考试项目分为两部分：项目一为笔试，项目二为教学能力测试。笔试范围另行通知，满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按各招聘计划数的3倍(不足3倍按实际人数)确定进入教学能力测试对象;笔试成绩不合格者淘汰(招聘职位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为合格成绩，60分以下的，以平均分为合格成绩)。教学能力测试形式为说课，满分100分，不足60分者淘汰。教学能力测试成绩占考试总成绩的60%。

3、体检。从高分到低分的顺序，按各招聘指标1：1的比例组织第一轮体检(若总成绩相等，以项目一成绩高的排位在前。若成绩再相等，则均列入体检对象)。若第一轮体检有不合格者，则依次递补组织第二轮体检，依次类推。体检标准参照“省教师资格认定体检标准”执行，体检程序参照录用公务员的有关规定执行。

4、考察。由县教育局组织对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

5、公示。在考察合格的基础上，拟录用人员名单在象山教育信息网(http://www.xsedu.net.cn)和象山人才网(www.nbxsrc.com)公示7个工作日，同时公布举报电话。

6、录用。公示期满后，没有反映或所反映的问题经查实不影响录用的，由县人力资源和社会保障局办理录用手续。2013年高等院校毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续，2013年7月31日前不能提供报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。在办理录用手续时，若发现拟录用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

7、按照甬教人[2008]12号文件规定，未取得教师资格证书的人员，须在办理录用手续起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得者将解除聘用合同。