省委巡视组反馈宁波4县市区情况:干部超职数配备问题突出

经省委同意，近期，省委第二巡视组向宁波市所辖江北区、慈溪市、余姚市、奉化市反馈巡视情况，并就巡视整改工作提出意见建议。

江北区：反馈指出，党的十八大以来，江北区委认真贯彻党的路线方针政策，严格与党中央保持一致。建立党风廉政建设巡查制度，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，作风建设有所加强。注重规范干部选拔任用程序，重大事项酝酿决策制度比较健全。但巡视中发现在“四个着力”方面还存在一些问题，主要是：征地拆迁、土地征收(收储)领域存在明显的廉政风险；重点部门、重点领域的廉政防范措施存在漏洞；农村集体“三资”等方面的监管缺失。一些单位和部门违规发放福利、以疗养名义组织考察旅游；一些党员干部创业意识、担当精神不强；有的领导干部存在官僚习气和为官不为的现象。一些单位和部门党委(党组)主体责任落实不到位；履行监督责任也缺乏刚性力度；有的党员干部政治纪律和政治规矩意识不够强，执行上级重大决策部署态度消极；有的领导干部有搞“小圈子”现象。区机关干部超行政编制、超职数和混岗问题比较严重；有的领导干部没有如实申报财产。

慈溪市：反馈指出，党的十八大以来，慈溪市委贯彻中央和省委的决策部署态度坚决，积极支持纪委履行监督责任，严肃查处违纪违法案件，认真执行民主集中制，作风建设不断深化。认真贯彻执行《干部任用条例》，加强干部队伍建设。但巡视中发现在“四个着力”方面还存在一些问题，主要是：一些领导干部插手土地出让和工程建设，腐败案件多发高发；干部“一家两制”的情况比较多，存在利益输送现象；一些领导干部利用房产、投资和古玩等形式进行权钱交易；一些干部群众对司法不公和腐败问题反映比较突出；少数党员干部存在赌博、生活作风问题影响恶劣；一些党员干部乱作为、不作为、不担当问题较为突出。党风廉政建设主体责任和监督责任的落实还不够到位，存在层层递减现象；少数党员干部党性不强，组织纪律观念淡薄，基层党组织建设存在薄弱环节。超职数配备、超规格配备干部等问题仍比较突出；存在突击提拔干部行为，执行干部选拔任用程序不够规范。