虚拟岗位 车间主管用“幽灵员工”骗6万多

对于劳动密集型企业来说，企业负责人不可能认识全部职工也是常有的事。余姚一企业车间负责人就利用这个漏洞，每天为已离职的职工打考勤卡，偷偷领取工资。昨天（12月19日），余姚警方通报了此案，希望有类似情况的企业引起重视。

虚拟岗位用离职员工来填补

12月5日，余姚市泗门镇一企业负责人王经理来到泗门派出所报案，怀疑自己企业被车间负责人诈骗了。

王经理说，他们公司是一家加工型企业，需要大量员工，平时以计件形式为企业员工结算工资。因为公司实行的是员工上班打卡制度，最近一段时间，他发现企业内有员工“一人持多卡”进行打卡的情况，担心会被人从中利用，使公司支出增加。 

通过对企业考勤情况的调查，民警发现，王经理反映的情况属实。不过令办案民警不解的是，该公司采用计件工资结算，即使有虚报的员工数量，假如没有产量，同样无法骗取工资。

通过走访车间员工，民警发现，车间负责人梅某等人向员工结算的计件单价工资与企业所核发给员工的单价工资有出入，存在中饱私囊的嫌疑；另外，梅某等人利用企业经理对其的信任，以虚报流水线工序的方法，将那些虚报多出来的员工神不知鬼不觉地安排到了实际根本不存在的生产线的其中一个岗位上。

车间负责人从中骗取6万余元

就在民警逐渐查明真相之际，两名嫌疑人张某（女）、杨某来到了泗门派出所投案自首。

杨某与张某是夫妻，是有着多年生产经验的车间负责人。在长期的工作中，他们发现，企业负责人一般只会在意车间生产情况，并不会特别留意车间内的具体员工数量，而一般员工更不会莽撞地找企业负责人进行沟通。身为两者之间的自己，正好可以利用这种身份，从中做手脚，欺上瞒下。

据杨某、张某交代，从去年3月到今年8月以来，他们伙同另一名犯罪嫌疑人梅某将辞职员工的工作卡与工资卡偷偷扣下，并找专人每天为这些已经辞职的员工继续打卡“上班”。直至事发，他们已经通过这种方法从中骗取6万余元。 

12月11日晚上，泗门派出所根据线索，在杭州市萧山区抓获了犯罪嫌疑人梅某。至此，涉案的三名犯罪嫌疑人梅某、张某（女）、杨某全部落网，这起诈骗案成功告破。

●警方提醒

指纹考勤可有效规避考勤作弊

这个案子涉及了企业经营上的多个专业领域，对于劳动密集型企业而言，警方也要提醒这些企业主，信任员工当然重要，但规章制度不可疏漏，有条件的话采取指纹考勤等科技方法；要对企业生产的产品有足够了解，清楚地知道产品的加工程序、费用等细节，给员工创造一个公开透明的工作环境，让其明白自己的劳动报酬。