浦发银行宁波分行：师徒结对传帮带 言传身教共成长

编者按：去年以来，浦发银行宁波分行公司板块正式推出客户经理“师徒带教”培养机制，目前正式签约的师徒共有26对。为更好发挥客户经理骨干人员“传帮带”作用，该行首次推出了“师徒情”活动，旨在增进师徒间的情谊，进一步提升客户经理队伍服务客户的能力和水平。

近日，浦发银行宁波分行公司板块举办2019年度客户经理第一期“师徒情”活动，18对师徒参加了本期活动。

活动前，该行首先举办了“拜师敬茶”仪式。仪式中，徒弟向师父鞠躬、敬茶、行拜师礼，不仅让结对师父有一种“收徒”的自豪感，也让结对徒弟铭记师恩，以此搭建起结对师徒的情感“桥梁”。

言传不如身教，本次“师徒情”活动由“师父赛”、“徒弟赛”和“师徒协作赛”等多轮比拼组成，让结对师徒在活动中尽发所能、展现自我，充分展示浦发员工的精神面貌。射击、赛跑、篮球等多个比赛项目提高了结对师徒间的契合度，增进其彼此间的情感互动。

既授之以鱼，也授之以渔。浦发银行宁波分行将进一步完善客户经理“师徒带教”机制，通过定期交流、定期座谈、定期评估、考核激励等措施持续精细化“师徒带教”，为打造专业、优质的金融服务梯队不断发挥优秀客户经理的“传帮带”作用。不仅要教新任客户经理“学会”，更要教其“会学”，使浦发新员工尽快熟悉岗位、迅速提升综合素质和专业能力，为实现“金融为美好生活创造价值”的新时代金融使命贡献“生力军”力量，从而更好的为客户、为社会提供全方位的金融服务。